Durch eine gezielte Markenbildung werden Mitarbeiter zu Markenbotschaftern
Unter dem Dach der Kölner MeMedix GmbH, zählt ab sofort auch BeMedix. Mit BeMedix haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Image der gesamten Gesundheits- und Pflegebranche nachhaltig umzukrempeln. Diese Branche muss sich langfristig im Bereich Employer Branding und Digitalisierung neu positionieren, um zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben. Vor zwei Jahren sind wir mit der MeMedix GmbH an den Markt gegangen, um Talente (Arbeitnehmer) und Unternehmen aus der Gesundheits- und Pflegebranche zusammen zu bringen. Unser Konzept ging auf und in unseren Gesprächen mit Kunden, Partnern und Talenten bemerkten wir immer wieder, dass die Vielzahl der Unternehmen oft eine ungenügende Außendarstellung / bzw. kaum Marketing Maßnahmen ergreifen. Dabei ist es in Zeiten des hohen Fachkräftemangels unabdingbar eine klare Marketingstrategie zu verfolgen und sich als Arbeitgeber positiv in der Öffentlichkeit zu verankern. Viele Unternehmen verfügen kaum über eine Website, ein Marketing Konzept oder eine Social Media Strategie. Hier setzen wir an und beraten die jeweiligen Unternehmen gezielt, damit diese sich zeitgemäß und wettbewerbsfähig präsentieren, zu einer starken und authentischen Marke werden und Arbeitnehmer und Mitarbeiter begeistern.
Durch individuelle Coachings, werden eingefahrene und oft verstaubte Strukturen aufpoliert und modernisiert. Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist lange kein Geheimnis mehr, weshalb die Unternehmen aufwachen müssen, wenn Sie langfristig am Markt bestehen wollen. Zukünftig werden Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke nicht deutlich definieren und ausbauen, langfristig keine geeigneten Fachkräfte mehr finden. Talente aus dieser Branche können sich auf Grund der hohen Nachfrage ihren Job aussuchen und wählen entsprechend einen Arbeitgeber, der sie emotional bindet. Dabei zählt neben attraktiven Gehältern und Sozialleistungen, entsprechenden Fort- und Weiterbildungen eben auch die Außenkommunikation und Identifikation mit den jeweiligen Unternehmen.
Heute suchen die Mitarbeiter nach Unternehmen, bei denen sie sich wohlfühlen, ihre Arbeit geschätzt wird, sie sich mit einbringen und dem sie vertrauen können. Falsche bzw. leere Versprechungen werden nicht weiter geduldet. Die Konsequenz daraus ist eine hohe Fluktuation. Durch eine attraktive und glaubwürdige Arbeitgebermarke ziehen Unternehmen Talente an und können diese langfristig binden. Zufriedene Mitarbeiter werden zu Markenbotschaftern und transportieren die Werte des Arbeitgebers nach Außen. Durch unsere praxisorientierten Coachings von unseren BeMedix Experten, wird die bisherige Situation, das Image sowie die Außenwirkung der jeweiligen Unternehmen analysiert. Dabei zeigen wir entsprechende Handlungsempfehlungen auf, die eine positive Konsequenz auf den Ausbau der Marke und das Image haben. Eine klare Kommunikation, die auch der Zielgruppe entspricht, ist dabei zwingend notwendig.
Der Bereich Marketing umfasst die gesamte Corporate Identity vom einheitlichen Internetauftritt, über das Management der verschiedenen Social Media Plattformen bis hin zur internen- und externen Kommunikation.
Im Zuge der Training und Coaching-Maßnahmen wird zunächst die IST Situation der jeweiligen Unternehmen analysiert. Wie ist die Stimmung im Unternehmen? Wie sieht die aktuelle Kommunikationsarbeit aus? Gibt es Social Media Profile bei Facebook, Instagram, Xing oder LinkedIn und welche Plattform ist für das jeweilige Unternehmen überhaupt sinnvoll? All diese Fragen beantworten wir in der Analysephase und bringen bereits zum gemeinsamen Coaching erste Handlungsempfehlungen mit, die wir anschließend mit den Verantwortlichen ausarbeiten. Im Anschluss an die Coachings sollte eine neue und gemeinsam abgestimmte Marketingstrategie stehen, die neben Social Media auch auf Design, Website, Pressearbeit und Werbung abgestimmt ist.
BeMedix poliert das Image der Gesundheits- und Pflegebranche, um langfristig zufriedene Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu etablieren.
Über die MeMedix GmbH
Die MeMedix GmbH führt Talente und Unternehmen aus Bereich Gesundheitswesen zusammen und fungiert dabei als transparenter und vertrauensvoller Begleiter. Unser Anspruch ist es Werte, Interessen und Anforderungen sowohl von Unternehmen, als auch von Talenten herauszustellen. Damit sichern wir die Zufriedenheit beider Seiten.
Wir sind ein Team, welches sich täglich mit Bewerbungen, Unternehmensanforderungen und Auswahlverfahren beschäftigt. Dabei verlieren wir nicht den Blick auf das Wesentliche, sondern begleiten Unternehmen und Talente aus dem Gesundheitswesen individuell und zielgerichtet. Durch unsere langjährige Erfahrung in diesem Bereich wissen wir genau worauf es ankommt und können so ein optimales Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sein.
Autor: Benedikt Bereuter
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