100 Jobangebote aus der Mobile-Branche, starke Medien- und Eventkooperationen: Mit dieser Bilanz geht Mobile-Career.com (www.mobile-career.com) heute von der Beta-Phase in den Regelbetrieb über. Mehr zur Spezialjobbörse lest ihr im folgenden Artikel.
Das Job-Portal der Mobile-Branche ist im Februar 2013 in den Testbetrieb gestartet und bietet Unternehmen seitdem eine optimale Möglichkeit, Jobs in der Mobile-Branche zielgerichtet zu veröffentlichen. Aktuell suchen 40 Unternehmen auf Mobile-Career.com App Developer, Marketing-Experten und weitere Fachkräfte. Arbeitgeber zahlen für Stellenanzeigen ab sofort lediglich 95 Euro pro Jobangebot. Jobsuchende können Jobgesuche dauerhaft kostenlos veröffentlichen. Betrieben wird Mobile-Career.com von der Hamburger PR-Agentur Quinke Networks, die mit Games-Career.com (www.games-career.com) bereits 2011 eine erste Jobbörse erfolgreich auf den Markt gebracht hat.
Während der Beta-Phase ist viel passiert: Bereits zum Auftakt im Februar 2013 war Mobile-Career.com mit einem Karrierestand auf den M-Days, der Fachmesse der deutschen und internationalen Mobile-Industrie, vertreten. Darauf aufbauend wurde eine Partnerschaft mit dem Mobile-Branchenmagazin „GFM Nachrichten“ und kürzlich eine Kooperation mit der Messe München für die anstehende „Communication World 2013“ (06. bis 07. November) geschlossen.
Achim Quinke, Managing Director von Quinke Networks, über den Start in den Regelbetrieb: „Durch gezieltes Marketing, Medien- und Eventkooperationen sowie einen hervorragenden Kundensupport haben wir Mobile-Career.com bei Arbeitgebern und Jobsuchenden etablieren können.“
Mit dem Start in den Regelbetrieb wird das Veröffentlichen von Jobangeboten auf Mobile-Career.com kostenpflichtig. Pro Jobangebot werden für eine Laufzeit von acht Wochen 95 Euro (zzgl. 19% MwSt.) berechnet. Für Unternehmen mit hohem Personalbedarf ist das „Top-Arbeitgeber“ Abo lohnenswert: Zu einem monatlichen Festpreis von 395 Euro (zzgl. 19% MwSt.) können unbegrenzt viele Jobs veröffentlicht werden. Eine Kündigung ist jederzeit möglich. Für Bewerber ist die Veröffentlichung von Jobgesuchen dauerhaft kostenlos.
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