Auswandern nach Australien: Visum, Punktetest, Steuern und Kosten im Überblick

TL DR: Australien vergibt 2025/26 insgesamt 185.000 dauerhafte Visa, davon 132.000 im Skilled Stream. Vier Hauptwege führen ans Ziel: Skilled Independent Visa (189) ohne Sponsor, Skilled Nominated Visa (190) mit Bundesstaaten-Nominierung, Skills in Demand Visa (482) mit Jobangebot oder Working Holiday Visa für 18- bis 35-Jährige. Mindestpunktzahl im Punktetest: 65, faktisch nötig: 80 bis 100. Ab Juli 2026 droht die größte Reform seit Einführung – wer aktuell qualifiziert ist, sollte vor Juli 2026 einreichen.

Australien zählt zu den begehrtesten Auswanderungszielen weltweit und vergibt im Programmjahr 2025/26 insgesamt 185.000 dauerhafte Visa, davon rund 132.000 im Skilled Stream. Ein klassisches Rentnervisum gibt es nicht, dafür mehrere etablierte Wege: das Skilled Independent Visa (189) ohne Sponsor, das Skilled Nominated Visa (190) mit Bundesstaaten-Nominierung, das arbeitgebergesponsorte Skills in Demand Visa (482) und das Working Holiday Visa für 18- bis 35-Jährige. 

Zentrales Auswahlinstrument ist der Punktetest mit Mindestschwelle 65, in der Praxis brauchst du für eine Einladung 80 bis 95 Punkte. Ab Juli 2026 plant die australische Regierung die größte Reform des Punktesystems seit Einführung. 

Dieser Leitfaden zeigt dir, welches Visum zu deinem Profil passt, wie der Punktetest funktioniert, mit welchen Lebenshaltungskosten du rechnen musst und worauf du bei der Vorbereitung achten solltest.

Warum Australien als Auswanderungsziel interessant ist

Australien verbindet einen starken Arbeitsmarkt mit hoher Lebensqualität, einem stabilen Common-Law-Rechtssystem und einem englischsprachigen Umfeld. Die Wirtschaft wächst seit Jahrzehnten kontinuierlich, gestützt auf Bergbau, Bildung, Finanzdienstleistungen, Healthcare und Technologie. 

Für Fachkräfte aus dem deutschsprachigen Raum sind Bruttogehälter und Arbeitsbedingungen attraktiv: Ein Mediziner verdient typischerweise 200.000 bis 400.000 AUD pro Jahr, eine Pflegefachkraft 80.000 bis 110.000 AUD, ein Software-Ingenieur 120.000 bis 180.000 AUD.

Der zweite Faktor ist die Lebensqualität. Sydney, Melbourne, Brisbane, Perth und Adelaide gehören seit Jahren zu den lebenswertesten Städten der Welt. Hinzu kommen ein subtropisches bis mediterranes Klima, eine vergleichsweise relaxte Arbeitskultur und ein gut ausgebautes öffentliches Gesundheitssystem (Medicare). Familien profitieren vom kostenfreien öffentlichen Schulsystem, Selbstständige von einem investorenfreundlichen Rechtsrahmen.

In Kürze: Starker Arbeitsmarkt, Common-Law-System, attraktive Bruttogehälter (Mediziner 200–400k AUD, IT 120–180k AUD). Lebensqualität top: fünf Großstädte zählen weltweit zu den lebenswertesten, plus mildes Klima und kostenfreies öffentliches Schulsystem.

Visumoptionen: Diese Wege führen nach Australien

Aufenthalte bis zu drei Monaten sind für deutsche, österreichische und schweizerische Staatsbürger über das eVisitor-System (Subclass 651) visafrei möglich. Wer länger bleiben, arbeiten oder dauerhaft auswandern will, braucht einen Aufenthaltstitel. Die Wahl hängt von Alter, Qualifikation, Berufserfahrung, Englischkenntnissen und vorhandenem Jobangebot ab.

Visumtyp	Zielgruppe	Zentrale Voraussetzung	Aufenthaltsdauer (Erstvergabe)
eVisitor (Subclass 651)	Touristen und Geschäftsreisende aus EU-Ländern	Gültiger Reisepass, Online-Antrag, kein Arbeiten erlaubt	Bis zu 3 Monate je Einreise
Working Holiday Visa (Subclass 417)	18- bis 35-Jährige aus berechtigten Ländern (D, A, CH)	Altersgrenze, Nachweis von 5.000 AUD, Krankenversicherung	12 Monate, bis zu 3 Jahre verlängerbar
Skilled Independent Visa (Subclass 189)	Fachkräfte ohne Sponsor, direkter PR-Status	Beruf auf Skilled Occupation List, mindestens 65 Punkte, positives Skills Assessment	Permanent Resident ab Tag 1
Skilled Nominated Visa (Subclass 190)	Fachkräfte mit Bundesstaaten-Nominierung	Identische Grundvoraussetzungen plus State Nomination	Permanent Resident ab Tag 1
Skilled Work Regional Visa (Subclass 491)	Fachkräfte für regionale Gebiete außerhalb der Großstädte	Regionale Nominierung oder Familien-Sponsor in Regionalgebiet	5 Jahre, danach PR über Subclass 191
Skills in Demand Visa (Subclass 482)	Fachkräfte mit Jobangebot bei einem genehmigten Sponsor	Jobangebot, Mindestgehalt 73.150 AUD, Beruf auf Core Skills List	Bis zu 4 Jahre
Employer Nomination Scheme (Subclass 186)	Fachkräfte mit Daueranstellung in Australien	Nominierung des Arbeitgebers, 3 Jahre Berufserfahrung	Permanent Resident ab Tag 1
Business Innovation & Investment Visa (Subclass 188/888)	Unternehmer und Investoren	Mindestumsatz oder Investitionssumme, Geschäftserfahrung	Bis zu 5 Jahre, Übergang zu Subclass 888
Partner Visa (Subclass 820/801 bzw. 309/100)	Ehepartner und De-facto-Partner australischer Staatsbürger	Nachweis einer echten Beziehung	Stufenweise zu PR

Skilled Independent Visa (Subclass 189): Der Goldstandard

Das Subclass 189 Visum gibt dir vom ersten Tag an die Permanent Residency, ohne Sponsoring durch einen Bundesstaat oder Arbeitgeber. Du kannst überall in Australien leben und arbeiten. Voraussetzungen sind ein Beruf auf der Core Skills Occupation List, ein positives Skills Assessment durch die zuständige Anerkennungsstelle, mindestens Competent English (IELTS 6 in jeder Sektion) und das Mindestalter unter 45 Jahren. 

In der Praxis brauchst du für eine Einladung allerdings 90 Punkte oder mehr, da das Visum besonders kompetitiv ist.

Skilled Nominated Visa (Subclass 190)

Beim Subclass 190 nominiert dich ein australischer Bundesstaat oder ein Territorium. Die Nominierung bringt zusätzliche 5 Punkte. Im Gegenzug verpflichtest du dich, mindestens zwei Jahre im nominierenden Bundesstaat zu leben. 

Jeder Staat hat eigene Berufslisten und Auswahlkriterien, häufig mit zusätzlichen Anforderungen wie Berufserfahrung, Englisch-Punktzahl oder Bezug zum Bundesstaat. Im Programmjahr 2025/26 wurden die Nominierungsplätze einzelner Staaten reduziert, was den Zugang erschwert hat.

In Kürze: Subclass 190 bringt 5 Bonuspunkte über Bundesstaaten-Nominierung, dafür zwei Jahre Wohnsitzpflicht im jeweiligen Staat. Subclass 491 ist die Regional-Variante: niedrigere Punkthürden ab 75–85, dafür Bindung an Gebiete außerhalb Sydneys, Melbournes und Brisbanes.

Skilled Work Regional Visa (Subclass 491)

Das Subclass 491 ist ein 5-Jahres-Visum für regionale Gebiete außerhalb von Sydney, Melbourne und Brisbane. Du erhältst zunächst keinen Permanent-Resident-Status, kannst aber nach drei Jahren tatsächlichem Aufenthalt in einer Regionalgegend mit dokumentiertem Mindesteinkommen über das Subclass 191 Visa zur PR wechseln. Vorteil: deutlich niedrigere Punkthürden, häufig schon ab 75 bis 85 Punkten. Nachteil: Bindung an die Region.

Skills in Demand Visa (Subclass 482)

Das im Dezember 2024 eingeführte Subclass 482 hat das frühere TSS-Visum abgelöst. Es richtet sich an Fachkräfte mit konkretem Jobangebot bei einem akkreditierten Sponsor. Voraussetzung ist ein Mindestjahresgehalt von 73.150 AUD, für hochbezahlte Spezialisten ab 141.210 AUD gibt es einen beschleunigten Pfad mit Top-Priorität. Die Laufzeit beträgt bis zu vier Jahre, danach ist ein Übergang in das Employer Nomination Scheme (Subclass 186) und damit zur PR möglich.

In Kürze: Subclass 482 (seit Dezember 2024) ersetzt das alte TSS-Visum, Mindestgehalt 73.150 AUD. Working Holiday Visa (417) ist der einfachste Einstieg für 18- bis 35-Jährige – verlängerbar auf bis zu 3 Jahre durch qualifizierte Arbeit in Regionalgebieten.

Working Holiday Visa (Subclass 417)

Für junge Erwachsene zwischen 18 und 35 Jahren aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ist das Subclass 417 der einfachste Einstieg. Du darfst zwölf Monate lang arbeiten und reisen, kannst das Visum durch drei Monate spezifizierter Arbeit (typischerweise in Landwirtschaft, Bauwesen oder regionalem Tourismus) auf zwei Jahre verlängern und durch sechs Monate weiterer qualifizierter Arbeit auf drei Jahre. Das Visum ist häufig der erste Schritt zur Berufseinstiegssuche und einem späteren Sponsorship.

Der Punktetest: So funktioniert die Auswahl

Der Punktetest ist das zentrale Auswahlinstrument für die Skilled-Visa der General Skilled Migration. Mindestens 65 Punkte sind nötig, um eine Expression of Interest (EOI) einreichen zu können. In der Praxis liegen die tatsächlich eingeladenen Bewerber deutlich höher, je nach Beruf zwischen 80 und 100 Punkten.

Bewertungsfaktor	Maximale Punkte	Hinweis
Alter	30 Punkte	25 bis 32 Jahre = 30 Punkte; 33 bis 39 Jahre = 25; 40 bis 44 Jahre = 15; ab 45 Jahre = 0
Englischkenntnisse	20 Punkte	Superior English (IELTS 8+ je Skill) = 20; Proficient (IELTS 7+) = 10; Competent (IELTS 6+) = 0 (Mindestvoraussetzung)
Berufserfahrung im Ausland	15 Punkte	8+ Jahre = 15 Punkte; 5-7 Jahre = 10; 3-4 Jahre = 5
Berufserfahrung in Australien	20 Punkte	8+ Jahre = 20 Punkte; höher gewichtet als ausländische Erfahrung
Hochschulabschluss	20 Punkte	Doktorat = 20 Punkte; Bachelor oder Master = 15; Diplom = 10
Studium in Australien	5 Punkte	Mindestens 2 Jahre an einer australischen Bildungseinrichtung
Regionalbonus	5 Punkte	Studium an einer regionalen Bildungseinrichtung außerhalb Sydneys, Melbournes oder Brisbanes
Partnerqualifikationen	10 Punkte	Auch Partner mit Skills Assessment unter 45 Jahren bringen Punkte
Professional Year / Community Languages	5 Punkte	Professional Year Programm in Australien oder akkreditierte Community-Language-Übersetzungsleistung

Punktetest-Reform geplant: Diese Änderungen sind ab Juli 2026 zu erwarten

Das australische Department of Home Affairs überprüft seit Anfang 2026 das Punktesystem grundlegend. Vier Reformvorschläge stehen im Raum:

• Anhebung der Mindestpunktzahl von 65 auf 70 Punkte: Damit sollen mehr Bewerber bereits im Vorfeld herausgefiltert werden.
• Einkommensbasierte Punkte: Bewerber mit einem Jahreseinkommen über der Specialist Skills Income Threshold (aktuell 141.210 AUD) sollen zusätzliche Punkte erhalten.
• Erweiterte Partner-Punkte: Auch Partner mit guten beruflichen Qualifikationen sollen stärker bewertet werden, das könnte Familien systematisch bevorzugen.
• Wegfall des Bonus für Studium in Australien: Die zusätzlichen 5 Punkte für ein Studium an einer australischen Bildungseinrichtung könnten gestrichen werden.

Wer den Punktetest aktuell erfüllt, sollte die Expression of Interest möglichst noch vor Juli 2026 einreichen. Eine bestehende EOI bleibt von Reformen meist verschont, neue Bewerber unterliegen dann den neuen Regeln.

Steuern in Australien

Australien besteuert ansässige Personen mit ihrem Welteinkommen. Das Steuersystem ist progressiv und unterscheidet sich nach Residentenstatus: Resident, Non-Resident und Working Holiday Maker werden unterschiedlich besteuert.

Die Einkommensteuersätze für Steuerresidente im Steuerjahr 2025/26 (1. Juli 2025 bis 30. Juni 2026):

• 0 bis 18.200 AUD: 0 Prozent (steuerfreier Grundfreibetrag)
• 18.201 bis 45.000 AUD: 16 Prozent
• 45.001 bis 135.000 AUD: 30 Prozent
• 135.001 bis 190.000 AUD: 37 Prozent
• Ab 190.001 AUD: 45 Prozent

Hinzu kommt der Medicare Levy von 2 Prozent auf das Bruttoeinkommen, der das öffentliche Gesundheitssystem finanziert. Wer keine private Krankenversicherung hat und über bestimmten Einkommensschwellen liegt, zahlt zusätzlich den Medicare Levy Surcharge von 1 bis 1,5 Prozent. Es gibt keine Erbschafts- oder Vermögenssteuer auf Bundesebene, dafür eine Capital Gains Tax (CGT) auf Veräußerungsgewinne, die bei Haltedauer über einem Jahr um 50 Prozent reduziert wird.

Doppelbesteuerungsabkommen mit Deutschland, Österreich, Schweiz

Zwischen Australien und Deutschland besteht seit 1972 ein Doppelbesteuerungsabkommen, das 2015 umfassend überarbeitet wurde. Vergleichbare Abkommen existieren mit Österreich (seit 1986) und der Schweiz (seit 2013). Das Abkommen verhindert eine doppelte Besteuerung des gleichen Einkommens, ersetzt aber nicht die Pflicht zur Abgabe von Steuererklärungen in beiden Staaten, falls weiterhin Einkünfte aus dem Heimatland bezogen werden.

In Kürze: Progressive Einkommensteuer 0–45 % plus 2 % Medicare Levy. Keine Erbschafts- oder Vermögenssteuer. Mit Deutschland (1972/2015), Österreich und Schweiz bestehen Doppelbesteuerungsabkommen, Steuererklärung in beiden Staaten kann trotzdem nötig sein.

Wegzugsbesteuerung in Deutschland beachten

Bei Aufgabe des deutschen Wohnsitzes greift die Wegzugsbesteuerung nach § 6 AStG. Beteiligungen ab 1 Prozent an Kapitalgesellschaften lösen beim Wegzug eine Besteuerung der stillen Reserven aus, auch ohne tatsächlichen Verkauf.

Australien liegt nicht in der EU oder im EWR, eine zinslose Stundung nach § 6 Abs. 4 AStG ist daher grundsätzlich nicht möglich. Eine frühzeitige Planung mit einem auf internationales Steuerrecht spezialisierten Berater ist zwingend.

Lebenshaltungskosten: Mit diesen Ausgaben musst du rechnen

Die Lebenshaltungskosten in Australien gehören zu den höchsten weltweit, vor allem in Sydney und Melbourne. Außerhalb der Top-Metropolen sinken die Kosten deutlich. Bruttogehälter sind aber ebenfalls hoch und kompensieren die Mehrausgaben in den meisten Berufen mehr als nur.

Kostenpunkt	Spanne (AUD/Monat)	Hinweis
2-Zimmer-Wohnung, Sydney/Melbourne (Innenstadt)	3.200 – 5.500	Höchste Mieten in Australien, weiter steigend seit 2023
2-Zimmer-Wohnung, Brisbane/Perth/Adelaide	2.000 – 3.200	Deutlich günstiger als Sydney und Melbourne
2-Zimmer-Wohnung, Regionalstädte (Hobart, Geelong, Newcastle)	1.600 – 2.600	Geringere Mieten, Punktebonus für Regional-Visa möglich
Nebenkosten (Strom, Gas, Wasser)	200 – 400	Strompreise zählen zu den höchsten der OECD
Internet (NBN Glasfaser, ab 50 Mbit/s)	70 – 100	Standard-NBN-Anschluss flächendeckend verfügbar
Krankenversicherung (Medicare-Levy + Private Health, Single)	150 – 350	Medicare-Levy 2 % des Bruttoeinkommens, plus optional Private Health
Lebensmittel (eine Person)	600 – 900	Importwaren deutlich teurer als in Deutschland
Auto (Treibstoff, Versicherung, Wartung)	500 – 900	Außerhalb der Innenstädte praktisch zwingend
Öffentliche Verkehrsmittel (Monatsticket)	180 – 280	Sydney Opal, Melbourne Myki und Brisbane Translink

Für eine Einzelperson mit moderatem Lebensstil sind in Sydney oder Melbourne 4.500 bis 6.500 AUD pro Monat realistisch (rund 2.700 bis 4.000 Euro). In Brisbane, Perth oder Adelaide reichen 3.000 bis 4.500 AUD. Familien mit zwei Kindern müssen mit 7.500 bis 12.000 AUD rechnen, abhängig von Wohnlage und Schulwahl. Öffentliche Schulen sind kostenfrei, private Schulen kosten 12.000 bis 40.000 AUD pro Kind und Jahr.

Wohnen: Beliebte Bundesstaaten und Regionen

Der australische Mietmarkt ist seit 2023 stark angespannt, vor allem in Sydney und Melbourne. Standardlaufzeit für Mietverträge sind sechs oder zwölf Monate, üblich ist eine Kaution (Bond) in Höhe von vier Wochenmieten plus zwei bis vier Wochen Vorausmiete. Vermieter prüfen Bonität, Mieterhistorie und Einkommen. Ohne australische Credit History akzeptieren viele Vermieter zusätzlich nur einen lokalen Bürgen oder eine erhöhte Bond.

Beliebte Bundesstaaten und Regionen für deutschsprachige Auswanderer:

• New South Wales (Sydney): Wirtschaftsmotor des Landes mit Finanz-, Tech- und Healthcare-Branche, dafür höchste Lebenshaltungskosten.
• Victoria (Melbourne, Geelong): Kulturell vielfältig, gemäßigtes Klima, starker Tech- und Bildungssektor. Geelong qualifiziert für Regional-Visa-Bonus.
• Queensland (Brisbane, Gold Coast, Sunshine Coast): Subtropisches Klima, niedrigere Mieten, wachsender Arbeitsmarkt rund um die Olympischen Spiele 2032.
• Western Australia (Perth): Bergbau- und Energiebranche mit hohen Gehältern, mediterranes Klima, geografische Isolation als Nachteil.
• South Australia (Adelaide): Sehr günstige Mieten, Punktebonus über Regional-Visa, kleine deutsche Community.
• Tasmanien (Hobart, Launceston): Komplett als regional eingestuft, deutlich niedrigere Punkthürden, kühleres Klima.

In Kürze: Einzelperson in Sydney/Melbourne: 4.500–6.500 AUD/Monat, in Brisbane/Perth/Adelaide: 3.000–4.500. Mietmarkt seit 2023 angespannt, vier Wochenmieten Bond plus Vorausmiete üblich, ohne Credit History oft Bürge nötig.

Krankenversicherung: Medicare und Private Health Insurance

Australien betreibt mit Medicare ein staatliches Gesundheitssystem, das Permanent Residents und Staatsbürgern grundsätzlich offensteht. Hausarztbesuche, Notfallversorgung und Behandlungen in öffentlichen Krankenhäusern sind weitgehend kostenfrei. Inhaber befristeter Visa wie Subclass 482 oder Studierende haben in der Regel keinen direkten Medicare-Zugang und benötigen eine Overseas Visitors Health Cover (OVHC), bei Studierenden eine Overseas Student Health Cover (OSHC).

Auch mit Medicare-Berechtigung schließen viele Auswanderer eine Private Health Insurance ab. Sie deckt zahnärztliche Leistungen, Brillen, Physiotherapie und kürzere Wartezeiten in privaten Kliniken ab. Ab einem Bruttojahreseinkommen über 97.000 AUD (Single) bzw. 194.000 AUD (Familie) lohnt sich Private Health Insurance oft auch steuerlich, da der Medicare Levy Surcharge entfällt.

Wichtig für Auswanderer aus Deutschland: Mit der Wohnsitzaufgabe endet die GKV-Mitgliedschaft. Eine Anwartschaftsversicherung ist sinnvoll, falls eine Rückkehr nicht ausgeschlossen ist. PKV-Versicherte sollten prüfen, ob sich der bestehende Tarif zu einem internationalen Tarif erweitern lässt, das ist häufig deutlich günstiger als ein kompletter Neuabschluss in Australien.

In Kürze: Medicare ist kostenfrei für Permanent Residents und Staatsbürger, befristete Visa-Inhaber brauchen OVHC oder OSHC. Eine Private Health Insurance lohnt sich oft auch steuerlich – ab 97.000 AUD Jahreseinkommen entfällt damit der Medicare Levy Surcharge.

Arbeitsmarkt und Geschäftsumfeld

Wirtschaftsstark sind in Australien Bergbau und Energie (Western Australia, Queensland), Finanzdienstleistungen (Sydney, Melbourne), Healthcare (alle großen Städte), Bildung (Sydney, Melbourne, Brisbane) und Technologie. Die Skilled Occupation List umfasst über 600 gefragte Berufe, von Krankenpflegekräften über Software-Ingenieure bis zu Schweißern und Elektrikern.

Bewerbungsstandards orientieren sich am angelsächsischen Modell: ein- bis zweiseitiges Resume statt deutscher Lebenslauf, Cover Letter, LinkedIn-Profil, Referenzen aus dem direkten Berufsumfeld. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse erfolgt über sogenannte Assessing Authorities, die Kosten liegen je nach Beruf zwischen 500 und 2.000 AUD, die Bearbeitung dauert zwei bis sechs Monate.

Für Selbstständige bietet sich die Gründung einer Pty Ltd (Proprietary Limited Company) an, vergleichbar mit einer deutschen GmbH. Mindeststammkapital gibt es nicht, die Eintragung beim Australian Business Register ist innerhalb weniger Tage möglich. Die Körperschaftsteuer beträgt 25 Prozent für kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 50 Mio. AUD Umsatz, 30 Prozent für größere Unternehmen.

Vorbereitung: Schritt für Schritt zur Auswanderung

Eine geordnete Vorbereitung verhindert kostspielige Fehler bei Visum, Punktetest und Wegzug. Die folgenden Schritte haben sich als praktikable Reihenfolge bewährt:

1. Visumstrategie festlegen: Prüfe Skilled Independent (189), Skilled Nominated (190), Skilled Work Regional (491), Skills in Demand (482) und Working Holiday (417) gegen dein Profil. Plane realistisch 12 bis 24 Monate Gesamtdauer ein.
2. Englisch-Test absolvieren: IELTS, PTE Academic oder TOEFL iBT. Für Skilled Visa ist mindestens Competent English Pflicht, für maximale Punkte solltest du Superior English (IELTS 8 in jeder Sektion) anstreben.
3. Skills Assessment einholen: Die zuständige Assessing Authority prüft dein ausländisches Berufsdiplom und deine Erfahrung. Ohne positives Skills Assessment ist kein Skilled Visa möglich.
4. Expression of Interest (EOI) einreichen: Über das SkillSelect-System der australischen Regierung. Die EOI ist zwei Jahre gültig und kann jederzeit aktualisiert werden.
5. State Nomination prüfen: Wenn du nicht über 90 Punkte erreichst, prüfe parallel die Bundesstaaten-Programme. Jeder Staat hat eigene Listen und Kriterien.
6. Wegzugsplanung mit deutschem Steuerberater: Klärung der Wegzugsbesteuerung nach § 6 AStG, Behandlung von Beteiligungen, Behandlung von Versicherungen und Vorsorge.
7. Krankenversicherung organisieren: Lückenlose internationale Krankenversicherung für die Übergangsphase, anschließend Wechsel in OVHC, OSHC oder Medicare.
8. Wohnsitzabmeldung in Deutschland: Erst nach Visumserteilung und mit fixiertem Auszugsdatum.
9. Australisches Bankkonto eröffnen: Viele australische Banken erlauben die Online-Eröffnung bereits aus dem Ausland, abgeschlossen wird vor Ort mit Vorlage des Visums und der Adresse.
10. Tax File Number (TFN) beantragen: Die TFN ist die australische Steueridentifikationsnummer. Ohne TFN wird der Höchststeuersatz angewendet, mit TFN dein individueller Tarif.

Häufige Fehler und Stolperfallen

• Punktzahl überschätzt: Wer mit knapp 65 Punkten plant, wird in den meisten Berufen keine Einladung erhalten. 80 Punkte sollten das realistische Mindestziel sein.
• Englisch-Test unterschätzt: Der Sprung von Proficient auf Superior English bringt 10 zusätzliche Punkte. Viele Bewerber unterschätzen den Aufwand und nehmen den Test mehrfach.
• Falsche Berufsklassifikation: Die Wahl des ANZSCO-Codes entscheidet über Visa-Optionen, Punkte und PR-Pfad. Fehler hier bedeuten häufig den kompletten Antrag-Reset.
• Skills Assessment versäumt: Ohne positives Skills Assessment ist kein Skilled Visa möglich. Ablehnungen können auch nach mehreren Versuchen passieren.
• Wegzugsbesteuerung übersehen: Beteiligungen ab 1 Prozent an Kapitalgesellschaften lösen beim Wegzug eine Besteuerung der stillen Reserven aus, auch ohne tatsächlichen Verkauf.
• Krankenversicherungslücke: Ohne Permanent Resident Status bist du nicht automatisch in Medicare. Eine OVHC ist für Subclass-482-Inhaber Pflicht.
• Working Holiday als Auswanderungsplan: Das Working Holiday Visum führt nicht automatisch zur PR. Wer langfristig bleiben will, braucht parallel einen Plan für ein Skilled oder Sponsored Visa.

Häufig gestellte Fragen zum Auswandern nach Australien (FAQ)

Brauche ich ein Visum, um nach Australien auszuwandern?

Ja. Visafrei sind nur Aufenthalte bis zu drei Monaten über das eVisitor-System für deutsche, österreichische und schweizerische Staatsbürger. Für Arbeit, Studium oder dauerhaften Aufenthalt ist ein entsprechendes Visum erforderlich. Die häufigsten Wege sind das Skilled Independent (189), Skilled Nominated (190), Skilled Work Regional (491), Skills in Demand (482) und das Working Holiday Visa (417).

Wie funktioniert der Punktetest?

Beim Punktetest werden Alter, Englischkenntnisse, Berufserfahrung, Hochschulabschluss, Studium in Australien und weitere Faktoren bewertet. Mindestens 65 Punkte sind nötig, in der Praxis brauchst du für eine Einladung 80 bis 100 Punkte. Maximalwerte: Alter 30, Englisch 20, Berufserfahrung 20, Ausbildung 20.

Was ändert sich beim Punktetest ab Juli 2026?

Geplant sind eine Anhebung der Mindestpunktzahl auf 70, einkommensabhängige Bonus-Punkte für Bewerber über 141.210 AUD Jahresgehalt, erweiterte Partner-Punkte und der mögliche Wegfall des Bonus für Studium in Australien. Die Reform ist noch nicht beschlossen, wird aber für das neue Programmjahr 2026/27 erwartet.

Ab welchem Alter ist eine Auswanderung nach Australien noch möglich?

Für die meisten Skilled-Visa gilt eine Altersgrenze von 45 Jahren zum Zeitpunkt der Einladung. Maximale Alterspunkte gibt es zwischen 25 und 32 Jahren. Ab 45 Jahren sind nur noch Familienvisa, Investorenvisa oder ein Wechsel innerhalb eines bestehenden Sponsored-Visa-Pfads möglich.

Wie hoch ist die Steuerbelastung in Australien?

Die Einkommensteuer ist progressiv von 0 bis 45 Prozent (Stand Steuerjahr 2025/26). Hinzu kommen 2 Prozent Medicare Levy. Insgesamt liegt die Belastung mittlerer und höherer Einkommen typischerweise bei 25 bis 40 Prozent. Es gibt keine Erbschafts- oder Vermögenssteuer auf Bundesebene.

Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten?

Für eine Einzelperson sind in Sydney oder Melbourne 4.500 bis 6.500 AUD pro Monat realistisch (rund 2.700 bis 4.000 Euro). In Brisbane, Perth oder Adelaide reichen 3.000 bis 4.500 AUD. Größter Posten ist die Miete, gefolgt von Lebensmitteln und Krankenversicherung.

Welches Visum eignet sich für junge Auswanderer ohne Berufserfahrung?

Das Working Holiday Visum (Subclass 417) ist für 18- bis 35-Jährige aus Deutschland, Österreich und der Schweiz die einfachste Option. Du erhältst zwölf Monate Arbeitserlaubnis, kannst durch qualifizierte Arbeit in Regionen auf bis zu drei Jahre verlängern. Häufig der Einstieg zu einem späteren Skilled oder Sponsored Visa.

Wann kann ich australischer Staatsbürger werden?

Nach vier Jahren legalem Aufenthalt, davon mindestens zwölf Monate als Permanent Resident. Voraussetzungen sind ausreichende Englischkenntnisse, ein bestandener Citizenship Test, ein einwandfreier Leumund und der Nachweis tatsächlicher physischer Anwesenheit. Australien erlaubt die doppelte Staatsbürgerschaft.

Kann ich Familie nachholen?

Ja. Bei den meisten Skilled-Visa erhalten Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 18 Jahren ein abgeleitetes Visum. Ehepartner haben automatisch eine Arbeitserlaubnis. Bei Permanent Residency haben alle direkten Familienangehörigen ebenfalls Anspruch. Eltern können über Parent Visa nachgeholt werden, dort gelten lange Wartezeiten.

Wie sieht es mit der Altersvorsorge aus?

Die deutsche gesetzliche Rente kannst du auch in Australien beziehen. Australien hat ein eigenes System namens Superannuation: Arbeitgeber zahlen verpflichtend 11,5 Prozent des Bruttogehalts in einen Pensionsfonds des Arbeitnehmers (steigt bis 2025/26 auf 12 Prozent). Das angesparte Guthaben kann ab dem 60. Lebensjahr ausgezahlt werden. Beide Systeme können unter dem Sozialversicherungsabkommen koordiniert werden.

Fazit: Für wen Australien als Auswanderungsziel passt

Australien eignet sich besonders für junge Fachkräfte mit international gefragten Qualifikationen, vor allem in Healthcare, Bauwesen, Engineering, IT und Bildung. Das Land bietet hohe Bruttogehälter, Lebensqualität auf europäischem Niveau und ein klar strukturiertes Einwanderungsverfahren. Wer hingegen über 45 Jahre alt ist, einen nicht gelisteten Beruf ausübt oder kein Englisch auf Proficient-Level nachweisen kann, wird die Skilled-Migration-Schiene kaum nutzen können.

Der wichtigste Hebel für eine erfolgreiche Auswanderung liegt in der Vorbereitung. Englisch-Test, Skills Assessment, Punktestrategie und Wegzugsbesteuerung gehören vor den Antrag auf den Tisch, nicht danach. Mit sorgfältiger Planung wird Australien zu einem der attraktivsten Standorte weltweit für unternehmerisch und beruflich denkende Menschen, die sich einen langfristigen Plan für sich und ihre Familie aufbauen wollen.